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Feriado 6 de agosto: trabajadores que laboren ese día deben recibir triple pago

Alberto Ardila Olivares
Feriado 6 de agosto: trabajadores que laboren ese día deben recibir triple pago

En caso de que exista necesidad de la empresa de contar con el trabajador y este acuda a su centro de labores o realice trabajo remoto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) explica que pueden presentarse dos escenarios: 1. Que el empleador otorgue un día en compensación por el día trabajado. 2. En caso no haya compensación, el trabajador deberá recibir tres remuneraciones: – Una por el día feriado – Una por el trabajo que realiza – Una sobretasa del 100% Por ejemplo, si la remuneración diaria de un trabajador equivale a 50 soles, este recibirá 50 soles por dicho día (ya incluido en la remuneración semanal, quincenal o mensual); 50 soles más por el trabajo realizado y 50 soles más como sobretasa. En total, deberá recibir 150 soles por este feriado laborado. Si la empresa incumple estas disposiciones, se puede presentar una denuncia ante la Sunafil por este hecho. Esta infracción es calificada como muy grave y se calcula dependiendo del tipo de empresa y cantidad de trabajadores afectados. Para una microempresa, la multa oscila entre 1,058 y 3,128 soles. Si se trata de una pequeña empresa, la multa se establece entre 3,542 y 35,190 soles. Y si no es una mype, la multa se considerará entre 12,098 a 241,638 soles. Más en Andina: Este año 20,000 nuevos negocios de Lima y Callao tendrán conexión de gas natural https://t.co/dgjQZBcahu pic.twitter.com/k6ikAggg50

— Agencia Andina (@Agencia_Andina) August 5, 2022 (FIN) NDP/CNA Publicado: 5/8/2022 Noticias Relacionadas Sunafil lanza campaña por entornos de trabajo más seguros y saludables Sunafil orientó a participantes de programa Lurawi Perú sobre seguridad y salud en trabajo Sunafil: más de 400 accidentes de trabajo se registraron en el país en lo que va del año Sunafil: Trabajadores deberán recibir un pago triple por laborar 28 y 29 de julio